1、职白网创意模式：职白网作为一个求职网站，通过各类型公司的求职体验和求职攻略再现企业的状况，帮助用户更好的感受企业情况，选择靠谱而又适合自己的工作。

2、职白网模仿价值：求职最终目的是找到一个适合自己的工作，不过现在很多求职网站提供的信息模凌两可。求职者在应聘之后，发现与最初的预期背道而驰，最终浪费了很多的时间精力，以不愉快的离职收场。职白网的体验模式有利于一定程度上降低找工作的成本，网站提供的求职攻略质量可信度也较高，是一个不错的求职平台。

专业人力资源团队 职白网是一群有梦想的HR从业者于2014年8月创办，网站2015年4月上线。创始团队成员大多有10年以上人力从业经验，并在外资、民营、上市公司以及小型企业工作经验，拥有丰富的人力资源经验。 提供可靠的求职攻略 职白网建立了串门的体验师团队，其团队成员至少有5年以上人力资源工作经验，从而保证求职体验和求职攻略的真实可靠性。这对于求职者来说，可以节约时间成本，应聘前深入了解一家公司的工作情况，明确工作选择，快速找到心仪公司。

此外，职白网将推保障求职服务，比如组织求职者参观公司活动，并定期针对不同公司写求职攻略。 职位匹配服务 根据公司的性质和求职者需求推送相关职位是很多求职网站都会做的，但是做的精细的却不多。职白网的做法有些不同，通过整理公司环境文化等标签，为日后求职者推送合适职位信息，同时对入职成功者进行入职情况记录。

据了解，职白网将推出新的版本，会根据对求职者信息分析进行职位推送，对付费用户职白网保障十天入职，提供入职后服务，逾期未达成退款，解决求职用户个性化的需求。